大相撲最大の問題:親方株利権を解決しないと日本相撲協会の発展はない


大相撲の最大の問題は親方株問題である。
親方の多くはこの問題に触れられたくないのだ。
大相撲の指導者(親方)になる条件は、一定の成績をおさめ(幕内経験者およびそれに準ずる成績)
1億円程度の現金を所有、もしくは用意が可能な力士だけが、105程度ある親方株を所有できる可能性を持つのだ。(それと日本国籍)
こういう人間だけが指導者(親方)になれるのである。
そしてこの親方株を持っていると、相撲部屋を持つ資格がもらえるとともに、65歳の定年まで日本相撲協会から
給料が支給されるだけでなく、所属する力士の数により、かなりの額の補助金が協会から入るのである。
これだけわかりやすい利権も他にない。「ザ利権」という感じだ・
まともな親方がいかに少ないか、理解できるシステムである。
指導力など全く求められていないのだ。相撲取りとしての実績があり、現金を持っている人間(スポンサーがいる人)だけが
親方になれるのである。
ちなみに横綱の曙が相撲協会に残れなかったのは、(残らなかった)彼のタニマチの会社が、バブル崩壊で倒産したからである。

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親方の中には優秀な人もいるかもしれないが、優秀な指導者を作り出すような仕組みは一切なく、
あるのは親方株という利権が移動していくだけなのである。
多くの親方は自分自身も高額で購入した親方株を、そこにさらに利益をつけて別の力士に販売すること
だけを考えているのだ。元横綱輪島が相撲協会を廃業した理由は、自分自身の持つ親方株を担保にして
借金したことがバレてしまったのが直接の理由である。
「まあ今までもこんな感じでうまくいっていたんだから、ほっといてよ」というのが
彼らの本音である。
大相撲改革の嵐が吹き荒れていたころは、ほとんどの親方は戦々恐々としていたが、
最近では、多くの人がこの問題を忘れてしまっているようだ。
おそらく、ほっとしているだろう。
普通に考えればわかるが、強い相撲取りが、必ずしもいい指導者になるわけではない。
NBA元ニュージャージーネッツ監督のローレンスフランクは、プロの経験がまったくないままに
監督になり、チームを大きく成長させた実績をもっている。

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米国ではこういう例さえも生まれているのだ。
逆にいえば、NBAの元超一流選手で監督として実績があるのは、ラリーバードくらいである。

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マイケルジョーダンをはじめ、多くの元超一流の選手たちは監督にすらなっていない。
指導者と選手の資質が同じであるわけがないのだ。
親方株制度は、引退後の力士の生活を安定させるために出来たものであり、
いい指導者をつくるためにできたものではないのである。
他のスポーツとは異なり、大相撲に入ってそれなりの地位になると、一生安泰になるわけである。
これはこれで、いい仕組みだと思う。
ただし、この制度に胡座をかいて、金儲けだけに腐心したり、指導には興味がないのに、
仕方なく親方をやっている人も少なくないのである。
弟子を育てるという視点では、多くの問題を持っているのである。

伝統を守るのは大事なことである。
でも、伝統を守るということを言い訳に利用し、悪用するやつを許してはいけない。
まずは誰もが納得できる制度をつくることである。
年寄株制度は単なる利権になってしまっている。
すべての親方は少なくとも2〜3年は指導者としての修行が必要であると思う。
適切なコーチにより、指導者としての基礎を学び、一定の基準に達したものを親方として認定するのだ。
これはむしろ当然のことである。
先代の親方が突然死なんかすると、昨日まで現役だった力士が突然引退し、親方になるなんてこともよくあるが、
そんな突然できるわけがないのである。
特に大相撲の指導は、365日、衣食住も込みで行うものであり、並みのコンプライアンスではできないものである。
ゆえに、多くの問題が発生してきたのである。
相撲は、それ自体が暴力的なものである。張り手、つっぱり、投げ、など、一般の公道で行えば、暴力行為で逮捕される
わけでである。
稽古に見せかけたいじめを意図的に行えば、立件することは不可能である。
それだけに、指導者の資質はとても重要なのである。
利権の維持はどうでもいいと思う。それよりも、若い力士を育てるための適切な制度をつくるという視点で改革を行うべきである。
最近、炎鵬という小兵の力士が活躍しているが、彼は横綱白鵬の内弟子なのだ。
白鵬と炎鵬の稽古をネットでみたが、白鵬はとてもいい指導者であると感じた。
白鵬は大横綱であるが、指導者としての資質も高いと思う。彼のような力士に適切なコーチとしての指導を
身につけてもらえば、日本の相撲界の未来は明るいと思う。

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